新青年  新班組  新征程

蘭州新區化工熱電有限公司生產運行一值現有正式員工11人，其中高級工6人，中級工5人，負責公司1×130t/h+1×220t/h高溫高壓循環流化床鍋爐、2×18MW背壓式汽輪發電機組、2×35t/h循環流化床鍋爐和1×30t/h天然氣鍋爐經濟運行工作。自成立以來，運行一值立足園區產業發展和能源需求，牢固樹立服務意識，以安全理念統領“標準強基、技術支撐、創新賦能”三位一體先進性建設，聚力打造青年安全生產示范標桿。

標準強基，安全之法執行不怠。生產運行一值緊緊圍繞“安全生產、青年當先”建設目標，制定并完善班組安全管理制度體系、壓緊壓實安全生產崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，嚴肅勞動紀律及其考核細則，做精做實能源保供基礎業務，謀準謀深安全生產重點工作，全力推動安全關口前移和安全防線下沉。班組成員每班輪流進行書面事故預想，值長審核，組內交流；每月通過桌面推演、現場實演的方式進行一次事故演練；定期維保、及時消缺，確保設備“安、穩、優”長周期運行；配備專職安全管理人員，每班進行缺陷檢查和隱患排查，聯合相關部門推進風險分級管控、隱患排查治理雙重預防機制建設，2024年妥善處理鍋爐給水泵跳閘、鍋爐冷渣機下渣管膨脹節噴渣、鍋爐高溫過熱器疏水管道漏汽三起設備故障，對熱電聯產130t/h鍋爐系統和220t/h鍋爐系統平穩切換啟動1次、1#和2#汽輪發電機組平穩切換啟動2次，實現崗位安全零事故，崗位工作零差錯，崗位操作零違章。

技術支撐，繼往開來薪火相傳。正所謂“不讀書窮理，則所見不廣，認癥不真；不臨證看病，則閱歷不到，運動不熟。學與行，二者不可偏廢。運行一值依托“老帶新、師帶徒”人才培養機制，堅持做到學有所依、躬行有根，培育一批技術骨干，極大縮短新工成才孵化期，為公司做實引才育才用才“三好”文章。在公司人才強企、青年興企戰略導向下，運行一直聚焦安全生產法律法規、消防安全管理、雙重預防機制建設、職業衛生健康、班員培訓等核心內容系統制定培訓計劃，每周開展一次安全基礎知識培訓；每月進行一次全員摸底考試與現場實操測評，以及全廠失電、爐膛窒息、蒸汽泄漏、蒸汽燙傷、汽輪機軸瓦燒損等事故應急演練，培訓覆蓋率達100%。同時，以標準化班組建設和職工勞動競賽為契機，積極開展小指標競賽、安全規程達標測驗、應急救援實戰拉練比賽等多種形式技能比武，創造溫故知新、學用相長，比學趕超、健康競合的企業生態，不斷突破節能降耗、環保減排治理效能。

創新賦能，變廢為寶降本增效。運行一值堅持以創新活力激發內生動力，充分利用勞模工作室人才資源、技術平臺和制度優勢，配合完成化工熱電公司自主創新成果《化工園區固廢綜合利用降本增效之電石渣在脫硫系統中的應用》，榮獲2023年度蘭州新區職工技術成果三等獎。該項技術以廢制廢——用電石渣漿液代替石灰石在濕法煙氣脫硫系統中作脫硫劑，滿負荷狀態下每年可降低原料消耗成本超150萬元，推動資源利用向高效、高值、規模化轉變，為園區碳中和減排目標提供強有力的技術支撐。針對220t循環流化床鍋爐冷渣機入口波紋管膨脹節在高溫烘爐階段受壓損壞，造成高溫烘爐非停，園區供熱中斷等問題隱患成立攻關小組、研琢技改方案，有效提升設備性能，避免啟停損失超2萬元/次，切實保障公司經濟利益和入園企業能源需求。

未來，化工熱電公司生產運行一值將繼續秉承團結互助、實干興企、開拓創新的奮進精神，以扎實的作風和突出的實績，做好安全生產的“壓艙石”、風險防范的“預警機”，為公司高質量發展凝聚強大合力、貢獻青春力量。

運行一值曾獲2021年度甘肅省青年安全生產示范崗、2021年度蘭州新區工人先鋒號、石化集團2021年度優秀班組、2022年度標準化班組榮譽稱號。班組內5人分別獲得最佳進步獎、崗位能手、優秀員工、石化之星等榮譽稱號。