為切實幫助新員工完成角色轉變，增強新員工的歸屬感與凝聚力，7月22日上午，石化集團組織開展2024年新員工崗前培訓開班儀式，石化集團黨委委員、工會主席齊鐵盾，人資培訓公司總經理華玉春，集團人力資源部負責人高澤潤出席開班儀式，38名新員工參訓。

本次新員工崗前培訓為期8天半，由人力資源部統一組織，人資培訓公司承接培訓項目整體組織實施活動，培訓涉及集團企業文化及發展規劃、黨風廉政教育、員工勞動關系、員工薪酬福利、消防科普培訓、火災逃生應急演練、急救包使用、正壓式空氣呼吸器使用、企業員工禮儀培訓、集團工會如何搞好員工服務、現場參觀學習等內容。  

齊鐵盾在開班儀式上強調，新員工要自足崗位，以企業為榮，不斷歷練身心，在工作中要嚴格要求自己，行動到位，時刻保持責任感和進取心，錘煉“職商、情商、苦商”，團結高效地工作，把個人狀態調整到最佳，工作績效發揮到極致。發揚“石化人”敢思敢擔、唯實惟先、善作善成、有為有位的企業精神，把自己打造成不可替代的能夠獨當一面的石化集團創新型人才。

此次新員工培訓旨在提供員工學習交流平臺，增強新員工歸屬感。通過此次培訓，使新員工能夠積極快速轉變角色,切實將此次培訓所學轉化為推動工作的動力,用扎實的基本素質和不斷積累的工作經驗,創造高水平的業績,為石化集團發展做出積極的貢獻。