12月9日，石化集團工會組織召開了第二屆職工創新成果評審會議。11位評審專家堅持公平、公正的原則，對14項成果案例進行了為期一天的集中評審，最終產生技術創新成果一等獎1項，二等獎2項，三等獎3項，優秀獎4項。產生管理創新一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項。

本次評選活動旨在持續弘揚勞模、工匠、創新技術團隊精神，激發職工群眾創新創造熱情，推動職工創新意識、創新能力、創新質量整體提升。活動征集自9月開始，10月底截止，分自主推薦、材料初審、現場評審、最終表彰四個環節。經過近60天的申報，共征集到《蒸汽冷凝水余熱研究與應用技術》《蘭州新區精細化工園區消防站遠程監控技改方案》《一種原狀粉煤灰代替生石灰進行污泥脫水的調理方法》等15項成果案例，嚴格審核篩選后有14項案例進入終評環節。

近年來，石化集團高度重視職工創新創效活動，積極鼓勵引導廣大職工群眾立足崗位求創新，并圍繞各業務板塊，建成職工創新工作室10個。先后舉辦職工創新活動3次，涌現出優秀的職工創新成果近30項，其中2項職工技術創新成果、1項先進操作法被推薦參與甘肅省2022年職工技術創新評選，一批優秀的創新成果案例的涌現對推動集團科技進步和促進經濟發展起到了積極的作用。